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外勞逃逸後的處理方式

外勞逃逸後的處理方式：

１。外勞逃跑必須等到滿3天(72小時)以後，才能通報勞委會和移民署，

　　逾期未報將依就業服務法懲處......。

　　依勞委會重申，雇主聘僱外國人發生連續曠職３日，失去聯繫之期間起算方式說明如下：

　　(連續曠職3日)係指外國人未向雇主或其生活管理人請假，報備。

　　而於實際工作日連續曠工３日而言。

　　但逢例假日及休息日，則不能視為曠工，而併計於曠工日數中。 

２。家庭類看護工就業安定費，一個月是2000元，若不足月就採日計算。

　　EX：外勞只工作10天，則應繳金額為670元。

　　(計算方式:2000/30=66.6以67元計算.67*10天=670元整)

３。就業安定費在外勞離境或是逃跑期滿3天後，有通報勞委會和其他主關機關，取得逃跑函之後。

　　逃跑函內的主旨內，就會註名外勞自XX年XX月XX日起，廢止其闢雇許可...。

　　也就是說自上面的日期止.以後的就業安定費就不用再繳納了！

４。發生外勞逃跑時，請仲介公司向健保局提出終止，健保費無需要再繳納了！

５。就業安定費主要是用來提供促進國民就業，失業給付，免費職訓等等之用。

　　還有就是按照政府的需求來運作！

６。外勞逃跑按照勞委會規定，必須等到逃跑滿6個月已受才能再度申請第遞補，或初次申請。

　　若逃跑外勞在6個月內就被抓到，且遣返離境。那自離境日起就可以辦理遞補或初次申請的手續了！

７。雇主要保護自己的方式，就是馬上請仲介公司向勞委會辦理逃跑報備。

　　然後停健保，完成之後請仲介公司將勞委會的逃跑函寄給妳，以確認事實。

　　完成後外勞在外所發生的任何問題將與你無關!！

８。就業安定費和健保費停繳問題，只要仲介有幫您辦理上述項目，就不會繼續叫您繳款了。