外傭月薪 7月起擬增933元

來台外勞暴增 首破50萬

近3年就多了10萬人「低薪元兇」

外勞逃逸後的處理方式

外勞逃逸後的處理方式：

印佣家規

01不尊重阿媽、不尊重雇主，找藉口、說謊

外傭1天工作近18小時

外傭1天工作近18小時作者：記者甘芝萁、陳素玲/台北報導 | 聯合新聞網 – 2013年4月14日下午3:02 台灣22萬名外籍監護工真的是血汗勞工！研考會去年委託世新大學訪談1076名藍領外勞，結果發現，產業及機構外勞每日平均工時7.56小時，但家庭類外勞長達17.72小時，而在受訪的487位家庭類外勞中，更有215人 (近1/2)回答每天工作24小時，在台外籍看護工不但全年無休，更是全日無休。調查顯示，社福外勞無加班費比率達1/3，換句話說，很多外籍看護工超長工時還換不到加班費。勞委會連續幾年都曾訪問雇主了解外勞工作狀況，平均每天工時約13-14小時，研考會上述研究是官方少數直接訪談外勞的調查，家庭外勞自認每天工時近18小時，明顯比勞委會的調查還長。研考會「2012年外籍人士國際生活環境滿意度調查」，於101年8月1日至9月15日採據點面訪方式進行調查，共完成1076份問卷，女性59.4%，男性40.6%，產業54.9%(589人)，社福45.1%(487人)。調查發現，在台工作的外勞8成8是固定上班者，平均每周工作天數6.33天，其中32.7%每周工時「85小時以上」，若以每周6.33天計算，有1/3每天工時達13小時以上；32.5%「48 小時以內」，另有27%「49-72小時」。若以職業別分析，56%產業外勞是「48小時以內」，社福外勞有68.8%是「85 小時以上」，顯示絕大多數社福外勞工時的確驚人。訪談得知，固定上班的外勞每天平均工時高達12.8小時，輪班制平均工時7.08；以職業區分，產業及機構看護工每天平均工時7.56，家庭類外勞17.72小時。加班費部分，受訪者加班薪資大多集中在1-3千元，因特性而各有不同，以產業外勞為主的菲律賓 (22.6%)、泰國(29.2%)每月加班薪資在3-5千元，比率佔各國中較高。但從事社福工作者，有3成都沒有加班費，受訪486人中，有150 人沒有加班費，接近1/3。

外勞偷竊處理方式

外勞偷錢而被遣返，必須要取得證據：

關於外勞逃跑的處理方式及預防

常常聽到有朋友及雇主提到外勞逃跑的問題

逃逸外勞達4萬 勞委會擬推直接聘僱機制

【許麗珍╱台北報導】台灣移工聯盟昨天上午率上百位外籍看護赴勞動部抗議，移工聯盟表示，超過20萬名外籍看護來台3年，每天工時長達14至18小時，卻1天假都不能休，不受《勞 基法》保障，最離譜的是台灣目前的基本工資已調漲為1萬9047元，但外籍看護的月薪仍停留在1997年1萬5840元的基本工資水準，等於17年未調 整，抗議團體呼籲政府正視。

知識問題|

印尼的幣值到底多少?印尼的土地房子和物價 是不是 比台灣 便

煩惱問題|

印尼外勞生活習慣？

知識問題|

印尼平均一個月的生活費

知識問題|

外勞一個月只拿3045元????

管理外勞應該"緊中帶鬆"

當外勞表現好的時候予以鼓勵，可以買個小東西送她或衣服/國際電話卡(讓他打回家)/幫她作生日/生病時給予關心/等等，最忌諱給現金..

外勞初次來台的問題 一。如果外勞要打電話回國： 　　１。借雇主電話撥電話回國，事前要告訴外勞費用很高要自費，18元/分鐘。 　　２。使用節費電話，需使用家用電話通話。 　　３。使用手機：外勞自己購買手機通話。 　　建議：剛來台的外勞建議使用第一方案，在每月帳單來的時候要外勞付費。 　　日後待外勞有錢之後外勞再自己花錢購買手機。 二。外勞如需推文被照顧者外出復健或散步，而家中無人者，就一定要配一付鑰匙給外勞 　　這是沒辦法而且一定要的 三。薪資第一個月給現金，因為扣除相關費用後不到1,000元 　　第二個月領薪資時已有拿到居留證及健保卡，就去銀行開戶 　　每月薪資匯入外勞戶頭，做為支付外勞薪資的憑證。 　　外勞要用錢時再領出來，外勞手上不可以有太多現金 　　避免不必要的爭議(如偷竊及遺失等等) 四。外勞證件交付外勞自行保管，以免日後增加不必要的困擾。 五。外勞來台三年，這三年內是不回故鄉的。 六。外勞不與雇主同時吃飯，都是雇主吃完了之後，外勞再吃。 　　若雇主堅持一起吃飯，外勞不習慣也吃的不自在。 七。有什麼其他的問題： 　　１。睡覺：在被照顧者旁邊即可，不需另外準備房間。 　　２。日用品：可以與雇主一起用，或是第一天來的時侯帶外勞外出購買 　　　　　　　　領薪時再扣回來。 　　３。請假：外勞來台的前一年是沒有請假的問題。 　　４。食品：可在週日時帶外勞至印尼店購買印尼食品(各地的後火車站都有) 　　５。翻譯：請教仲介公司的翻譯電話，在需要時可撥電話尋求翻譯協助 　　６。其他問題：可以請教仲介公司翻譯協助處理。

20萬家事外勞薪資 明年起調漲 自由時報 – 2013年5月10日 上午6:16 全國20萬家事類外勞的薪資，明年起，將可能分段逐年調漲，勞委會表示，已朝符合最低基本工資19047元的方向規劃，預計6月將與各外勞來源國展開協商，預計最快明年上路。 16年來，國內雇主多以15840元的薪資給付家事外勞。近來，印尼駐台辦事處直聘時，要求印尼家庭類外勞的雇主薪資必須比照基本工資，官員表示，由於各外勞供應國陸續反映薪資應齊平，提高家事類與產業外勞的差距已勢不可擋。

回教在每年都有為期３０天的齋戒 2013年自7月8日至8月8日為齋戒月 這段期間的每日４點半至下午18:00為齋戒 早上04:30為封齋，下午18:00為開齋 回教要求所有的信徒要進行齋戒 除了孕婦及病人以及15歲以下兒童 封齋的意義：在遵循教規 (1)戒除貪婪、清心寡慾； (2)親嘗飢餓、同情貧苦； (3)整理腸胃、促進健康； (4)鍛鍊身心、擔當大任等； 意義深長，終身奉行，受益無窮。 我們應該去了解不同的文化,尊重不同的文化 避免不必要的誤解與衝突 畢竟我們不是美國人(不聽我的,我就打你

20萬家庭類外勞 將全面加薪 【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】 2013.05.09 03:17 pm  凍薪16年的20萬名家庭類外勞薪資，明年可望調薪500到1000元。 聯合報系資料照已經凍薪16年、全國20萬名家庭類外勞薪資，明年可望調漲，但20萬名雇主每月得多付薪資。 為回應印尼駐台辦事處要求印尼家庭類外勞薪資必須比照基本工資1萬9047元，加上提高家庭類外勞薪資已是無可避免趨勢，勞委會將分階段漸進調漲目前1萬5840元的家庭類外勞薪資。勞委會將自6月起與各外勞來源國展開協商，預估最快明年起，20萬餘名家庭類外勞就可加薪，台灣雇主每月可能得多付500至1000元。 另外，經印尼駐台辦事處與勞委會多次溝通後，印尼直聘家庭類外勞爭議暫時解套，印方不再強制要求面試雇主及薪資比照基本工資1萬9047元，自5月起恢復原本審查標準。 印方3月間無預警片面要求直聘印尼家庭類外勞薪資必須比照基本工資1萬9047元，引起國內雇主恐慌，勞委會與印尼駐台辦事處溝通後，危機暫解，但職訓局也決定順勢推動分階段調漲薪資，解決家庭類外勞與產業外勞薪資差距過大問題。 職訓局表示，行政院審議中的家事勞工保障法草案明定未來家庭類外勞適用勞基法，但目前家庭類外勞薪資仍停留在1萬5840元，一旦通過立法，雇主每月得增加三、四千元成本，衝擊更大，因此考慮在法案通過前即逐年漸進調漲，讓雇主可以有較長緩衝期，同時也回應各外勞來源國的要求。 家庭類外勞自81年起開放，當時基本工資為1萬1040元，但基本工資十年未調，勞委會96年調漲時，為顧及對雇主衝擊，家庭類外勞薪資未再跟著基本工資同步調漲，至今16年都維持1萬5840元。 職訓局表示，最近香港及新加坡相繼提高外勞薪資，職訓局預計6月將先與在台印勞工會議討論，再陸續與其他來源國交換意見，若能取得共識，就會逐年調整家庭類外勞薪資。 至於將一次調漲多少？職訓局官員表示，要考慮各外勞來源國的要求及雇主的負擔等因素，尚無具體規劃。以民國86年以前家庭類外勞跟著基本工資逐年調700多元至1000元推估，第一年至少也會調漲500至1000元。 全文網址: 20萬家庭類外勞 將全面加薪 | 綜合 | 國內要聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/7885925.shtml#ixzz2T5XtMlbv  Power By udn.com

外勞工作表範例

這幾天幫一位雇主翻譯的工作內容範例。

外勞不得從事抽痰、導尿等侵入行為