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30、六獅不敵一牛

黑龍江省第一家非洲林園在亞布力林業局正式建立。

開園之日，威風凜凜的非洲獅——五隻母獅和一隻公獅，

在剛剛返青的森林裡時隱時現。

然而，當工作人員將150公斤左右的小黃牛放在園中，

對非洲獅進行野化訓練時，

這六隻一歲多的獅子忙活了兩個多小時，卻沒有將小黃牛咬死。

受傷的小黃牛甩蹄刨土，

眼睛血紅，低頭沖向非洲獅，

嚇得獅子紛紛後退。

最後，

五隻母獅全力才將這頭小牛撲倒，在旁邊看著的公獅，

這時才跑上前來，吼了幾聲。

過了一會兒，

受傷的小牛竟然又站了起來，

怒視非洲獅，非洲獅晃來晃去，

再也不願進攻了。

據非洲獅林園工作人員介紹說，

這六隻非洲獅係人工養大，

因此捕殺獵物的能力很弱。　　

【啟示】：

唯物辯證法認為，任何事物都包括著既對立又統一的關係，

對立統一的矛盾雙方在一定的條件下相互依存，

並且在一定條件下相互轉化。

這就要求我們既要善於區分矛盾雙方的對立，

又要善於創造條件促使矛盾雙方向著人們期望的一方轉化。

獅子本身存在著“兇猛”和“溫順”的對立，

而這種對立又可以在一定條件下相互轉化，獅子因人工養大，

由原來的“兇猛”變得“溫順”，

小黃牛因面臨絕境而由原來的

“溫順”變得“兇猛”。

其實，獅子和小黃牛也是對立統一的雙方，

對立的雙方隨著條件的變化而變化，

獅子因三餐無憂而“溫順”，

小黃牛因死亡的威脅而“兇猛”。

事物就是在這種既對立又統一的矛盾運動中變化和發展的。

https://youtu.be/NA5plzz80vs

發揚釘釘子的精神，

一張好的藍圖一幹到底*

（2013年2月28日）

面對改革發展穩定的艱鉅繁重任務，各級領導班子和領導幹部一定要按照中央要求，

牢記“空談誤國，實幹興邦”，

積極進取，奮發有為，

做出經得起實踐、人民、

歷史檢驗的實績。

在改革開放和社會主義現代化建設的廣闊天地裡，

大家都是想幹事的，都有幹事的熱情，都想幹出一番事業，

以不辜負黨和人民的信任。

然而，在這個過程中，我們要牢記一個道理，政貴有恆。

為官一方，為政一時，

當然要大膽開展工作、銳意進取，同時也要保持工作的穩定性和連續性。

黨的十八大確定了全面建成小康社會和全面深化改革開放的目標，

對新的時代條件下推進中國特色社會主義事業作出了全面部署，

對全面提高黨的建設科學化水平提出了明確要求。

全黨全國就是要通過紮紮實實努力，鍥而不捨把黨的十八大精神落到實處。依此類推，

對黨的十一屆三中全會以來的路線方針政策，對鄧小平理論、

“三個代表”重要思想、科學發展觀，對中央作出的仍然有效的各項重大戰略部署，

我們都要一以貫之地貫徹。

地方和部門工作也一樣，

要真正做到一張好的藍圖一幹到底，切實幹出成效來。

我們要有釘釘子的精神，

釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，

直到把釘子釘實釘牢，

釘牢一顆再釘下一顆，

不斷釘下去，必然大有成效。

如果東一榔頭西一棒子，

結果很可能是一顆釘子都釘不上、釘不牢。

我們要有“功成不必在我”的精神。一張好的藍圖，只要是科學的、

切合實際的、符合人民願望的，

大家就要一茬一茬接著幹，

幹出來的都是實績，廣大幹部群眾都會看在眼裡、記在心裡。

當然，實踐是不斷發展的，我們的認識和工作也要與時俱進，

看準了的要及時調整和完善，

但不要換一屆領導就兜底翻，

更不要為了顯示所謂政績去另搞一套，不要空洞的新口號滿天飛。

很多時候，有沒有新面貌，

有沒有新氣象，並不在於製定一打一打的新規劃，喊出一個一個的新口號，而在於結合新的實際，

用新的思路、新的舉措，

腳踏實地把既定的科學目標、

好的工作藍圖變為現實。

要樹立正確政績觀，多做打基礎、利長遠的事，

不搞脫離實際的盲目攀比，

不搞勞民傷財的“形象工程”、

“政績工程”，求真務實，

真抓實幹，勇於擔當，

*這是習近平在中共十八屆二中全會第二次全體會議上講話的一部分。