關於外勞逃跑的處理方式及預防
常常聽到有朋友及雇主提到外勞逃跑的問題
有的雇主認為使用手機是主要原因，因此認為要禁止外勞使用手機，但是雇主可以禁止外勞在工作時使用手機，卻不可以禁止外勞持有以及在非工作時使用手機，這是違反人權及犯法(限制人身自由)的，還不如幫他合理的申請一支手機，並且將帳單寄到家中，在發生逃跑時，還可以看電話帳單知道外勞的連絡人清單。
外勞逃跑有很多原因，先不說雇主凌虐外勞而造成外勞逃跑的原因
１。外勞本身就是準備逃跑－利用來台工作然後逃跑
２。外勞受到外界的誘惑－產生逃跑的想法
３。雇主凌虐外勞－造成外勞逃跑
無論如何，外勞要逃跑前有二項最重要的＂金援＂＆＂目的＂
目的方面，可能需要平時雇主及仲介公司對於外勞的了解，才能知道外勞逃跑的目的為何，對於外勞工作時的細節方面，都需了解細節才能了解其真正的目的。
但是可以向外勞詢問外勞家中的連絡電話，萬一真的發生了外勞逃跑事件，首先處理方式如下：
１。取得外勞的手機通話記錄，一一打電話詢問外勞的行踪。
２。打電話至外勞的家中，告訴其家人，外勞已逃跑，並請家人告知外勞，需在３日內向雇主報到，否則以後被抓到時，會以偷竊起訴(這是用嚇的方式,不是真的),到時會在台灣坐牢５年，所以請外勞的家人儘快連絡外勞返回，２日內回來的話，就會沒事。
３。在外勞逃跑後第三天才向警局報案，請仲介公司處理，如果雇主不想再用這個外勞了，第一天就可以報案了
金援的部份，就比較容易掌握了：
１。每個月固定在銀行中存一筆錢，2仟3仟都好，一年下來也有2.4~3.6萬，
外勞要逃跑前就會考慮這筆錢，抓到時，外勞也會為了這筆錢而主動來找雇主
２。絕對不可以借錢給外勞，外勞逃跑前向雇主借錢後逃逸是100%的。
３。稅金保證金，雇主可以將外勞的薪資定存２萬在銀行做為外勞繳稅的稅金。
４。銀行保留金，雇主可以要求外勞不可將薪資全數匯款回國外，匯款不可將銀行戶頭內
的錢全額匯出，可保留2~3萬左右在台灣，可以發生意外的準備金當理由。
５。匯款由仲介或雇主代辦匯款，不要讓外勞帶太多的錢，避免外逃跑及被搶的風險。
就是儘可能的把外勞的錢留下來，放在銀行內讓外勞看的到，用不了，等外勞期滿回國時，再讓他把錢帶回去。
留言列表
