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勞健保新級距 同步訂於7月實施

　 越辦處近期將公告 契約依規定填寫

　 新的勞、健保投保金額分級表日前業經行政院核定並公告，且同步訂於7月1日起實施。越南經濟文化辦事處擬於近期將發布公告，提醒仲介業者屆時辦理勞動契約驗證時，應依台灣政府規定填寫勞、健保費金額，以符合實際收費情形。

　 配合基本工資月薪自4月1日起，由之前的18,780元調高至19,047元，隨之連動的勞、健保最低投保金額也配合調整，在修正前的過渡期，對於所有以最低基本工資計薪的本、外勞，所適用的勞、健保投保金額均逕調至19,200元，勞工自付健保費為283元，勞保費為307元，雇主及外勞須負擔較高的保費，新分級表實施後，再由雇主提出申請調回。

　 越辦處勞工管理組表示，由於新制即將上路，目前已有部分案件以月投保金額19,047元計算勞、健保費，雖然可能因此造成與實際費用有所落差，但考量大部分仲介都是提前準備文件，修改勢必造成一定程度的不便，且領件也有一定的時間差，因此除非缺件，或有其他文件缺失，將採取彈性的處理方式，不會強制退件。

　 由於越南勞動契約中，在勞、健保部分都有載明金額，配合7月1日勞、健保的最低投保金額調整，越辦處近期將發布公告，屆時仲介業者辦理勞動契約驗證，應依規定填寫。

　 依月投保薪資19,047元計算，越南勞動契約各項費用的認證標準，製造業、營造業、養護機構薪資為19,047元，勞工應支付健保費為每月281元，勞保費為每月305元；基本工資調高連帶加班日工資調整，勞工未休日數工資額，一天不得低於635元。至於家庭類勞工薪資未調，仍為15,840元，且沒有勞保問題，只有健保需要調整。