2014年04月10日19:13

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從軍公教角度的觀點：

http://www.npf.org.tw/post/3/5605

行動電話救命專線 -- 已統一改為 119 →再按 9

  行動電話救命專線 ---112 現已經統一改 119!!! 

陳新民大法官在協同意見書中更進一步指出，國家對於公務人員退休金、俸給等保障，不純粹視為國家的恩惠而是國家的義務，從而不允許立法裁量有太大之寬鬆度，課予立法者必須隨時立法修法維持退休公務人員享有人性尊嚴與生存權的義務，這屬於「有均束力」的憲法委託條款，而非僅具宣示效力的方針條款。對照考試院所提公務人員退休撫卹法案，不僅否定現行法定退休所得替代率計算公式之分母內涵，刪掉主管職務加給及年終工作獎金，最高約占現職待遇比例36%；同時調降所得替代率上限自現職待遇的95%砍到現職待遇縮水36%後的80%，實際所得替代率降至51.2%。而且還要將退休金基數內涵從本俸2倍降為1.6-1.7倍打折給付退休金；公保養老給付優存金額經過二次限縮之後，再將優存利率從18%逐次降至9%以下；退休金計算基準從最後任職俸給逐年調整為15年平均俸額，估計節省12%的給付支出；另外還有增加提撥費率、提高分擔比例、刪除一次及月補償金發給以及減少遺族撫慰金發給等等。公教人員法定退休給與權利不惟沒有受到憲法制度性保障，抑且退休以後的生存條件與生活尊嚴以及財產權皆蒙受重大的傷害。

陳新民大法官協同意見書標題為「我還能向誰申訴? 誰能替我掙回既得之權利? 你在老年時還遭到這種欺騙，真是自作自受，倒楣透頂! 」他在結語說明：這是德國大文學家歌德在其曠世鉅作「浮士德」中的最後一幕有一段魔鬼梅菲斯特的獨白，這段著名的獨白裡，梅菲斯特自怨自艾地說出了「瞎忙一埸，到老成空」的無奈，誠然有信賴感在前，方會有「被騙」的感覺在後。他讀到這一段時，也不禁想到本案所涉及靠優存利息過活的年老退休公教人員，遭逢晚境淒涼，卻被若干媒體輿論與政界汙名化，似乎皆成為「千夫所指」之寄生蟲乎? 他認為國家今後對所有退撫制度的改革所涉及的退休及在職人員，務必給予尊嚴，並以國士待之，不可抱著「趙孟之所貴，趙孟能賤之」的施恩者心態。國之興亡，繫乎民心，當一國的公教人員對國家的向心力，早於民心而喪失時，國家還能富強興旺，簡直天方夜譚! 誠哉斯言，筆者願將上述諸位大法官的見解與諍言，向政界長官與立法院諸位委員大人申訴，敬請鑒察。

(筆者為公職退休人員協會監事長) —在勞動部公務人員協會

回應蘇永欽副院長 表決讓司法與人民和解（林臻嫺、林孟皇、錢建榮、周俞宏）

江25點阻礙創新（廖思善）

焦點評論：為什麼要讓人民觀審 司法與人民已退無可退（蘇永欽）

旺報 記者賴廷恆／專題報導2014年03月19日 04:10

勞動部正式宣告不再針對關廠工人案進行上訴，也將全面撤告其他案件。不管決策突然大逆轉的背後真正原因為何，從勞動部所發出的新聞稿，很明顯可以看出該部對司法的不滿。
勞動部新聞稿一開頭即指出上述判決與先前過去各地方法院幾乎都是判決勞動部勝訴的結果「迥然相異，甚有其他法院對本案提出大法官統一解釋之請求，顯然不同法院、不同法官對本案各有不同見解與主張……，實務上恐無法於短期內做最終且『一致』之裁斷。」此段近乎對司法的指控，於人民或以訴訟為業的律師來說，感受其實更加深刻。相類似的案情，遇到不同的法院或法官，會有大不相同的判決結果，其中最大的原因，來自個別法官看待案情的角度與對法律解釋的不同。此為現代民主法治國家講求司法獨立、法官審判獨立以及尊重法官自由心證，難以豁免的副作用。

戰後，日本社會因長期政治的不安，導致所有的「社會鬥爭」最後都進而走向所謂的「法庭鬥爭」，例如東大事件學生被告們集體裸體拒絕出庭，其他事件的被告，縱使出庭了卻在法庭上爆粗口、丟東西、舉牌抗議，要求休庭進行默禱。在著名的松川事件中，連松本清張等重量級文化界人士都曾親往高院旁聽、並當面遞交連署陳情信給審判長，並寫劇本、拍成寫實電影，讓法庭荒廢、無法進行訴訟程序，成為當時「法庭鬥爭」的最高指導原則。
然而，日本自1950年起第二代號稱最反共的司法長官田中耕太郎上任後，為避免法庭秩序混亂、導致裁判威信受傷，都要求法官要積極運用《法庭秩序維護法》，以強硬態勢來指揮訴訟、維護法庭秩序與尊嚴。但無論司法高層如何強硬抵抗，這種無止盡的法庭鬥爭、荒廢法庭，仍不斷持續進行，甚至更為激烈，辯護人一起抗拒出庭、拖延訴訟的事態，也非常嚴重，民眾對於司法不滿的聲浪，也越來越強。

政府對軍公教退休政策的十大謬誤與荒唐之舉，源自於常識不夠、知識不豐、見識不足、眼光短淺、目光如豆。今天如何糟蹋公務員，明天就有甚麼樣的公僕，看看日本、新加坡的公務員，如果要向上提升，就得學個樣。不然優秀公務員早早退光光，好人才也不會肯留在公務體系，國家還有明天？大家等著瞧吧！

1. 謬誤一：政府只知道扮演政府的角色，從來不知道自己也是雇主。對於退休制度的一切行為，都以強勢資方的態度，對待奉獻多年的弱勢勞方，完全無視於勞資對等的關係，球員兼裁判。換成台積電或宏達電，撕毀對於勞工的退休承諾，法律應該保障的是雇主還是弱勢的受雇者。
2. 謬誤二：馬總統說「經費不足」、「行業不平」、「世代不均」。

   (1)「經費不足」找退休人員開刀，但退休公務員看到的荒唐事包括民營電廠的貼補、核四延宕、銀行虧空呆帳率過高由公庫貼補(當年免去銀行5%營業稅)、消防署長貪汙(冰山一角)、企業合法逃漏稅，開雙B卻不繳個人綜合所得稅，全部動輒千億元，都是由我們一毛逃不了稅的薪資所得者貼補。真是柿子永遠揀軟的吃，好一個大有為的政府，改革從哪著眼，從何著手茫然不知。

●2017印尼泰國不再輸出勞工至台灣●台灣勞工已輸出中韓星

人權報告 台貪官多 剝削外勞

美指573人涉貪遭訴 媒體壟斷也成隱憂

http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20130127/34797673/

軍公教18趴 確定砍剩9趴

馬拍板 替代率降至75~80% 最快4月修法